Wir freuen uns über Ideen, Anfragen und Austausch.
Eine Arbeitskultur, die jede*n dazu befähigt, die eigene Persönlichkeit zu entfalten und Stärken einzubringen. Die alle gleichberechtigt teilhaben lässt und sich ihrer ökologischen Verantwortung bewusst ist.
Mit der Beratung, die wir anbieten, den Inhalten, die wir für unser Magazin und andere konzipieren und produzieren, wollen wir dazu anregen, die eigene Arbeitskultur zu reflektieren und zukunftsweisend auszurichten. Wir wollen Veränderungsprozesse unterstützen und so den Wandel der Arbeitswelt mit vorantreiben.
Magazin
Wer sind die Akteure des Wandels? Wir erzählen ihre persönlichen Geschichten und berichten über die Hintergründe unserer Arbeitswelt.
Services
Auf die Kultur kommt es an: Wir beraten und begleiten Organisationen bei der zukunftsgerichteten Gestaltung ihrer Unternehmenskultur.
Space
Hier leben wir unsere Arbeitskultur: Unser Büro ist Co-Working-Space, Netzwerk und Plattform für Neue Arbeit.
TEAM
Anna Volquardsen
beschäftigt sich seit 15 Jahren mit Führungs- und Unternehmenskultur, interkultureller Kommunikation und Personal- und Organisationsentwicklung. Nach Station als HR-Leiterin eines mittelständischen IT-Unternehmens gründete sie 2015 DEARWORK. Seitdem begleitet sie Unternehmen und Führungsteams bei der Gestaltung ihrer Arbeitskultur.
Lena Mardon
als freie Kreative arbeitete sie für Werbeagenturen wie Jung v. Matt, DDB und TLGG. Neben mehreren internationalen Advertising-Awards wurde sie 2017 mit dem New Work Award von XING ausgezeichnet – für die Gründung ihres Start-Ups Descape, einer Plattform für Ausflüge in fremde Berufe. Bei DEARWORK unterstützt sie Unternehmen vor allem bei der strategischen Markenentwicklung.