

BERLINOVO

PAULINENHOF
Ein Tagungshotel entwickelt Vision und Werte partizipativ als Team

“Wir sollten nicht ständig nur über das Werkzeug reden, sondern darüber, was wir mit diesem Werkzeug erreichen wollen.” – Ein Gespräch mit KI-Experte Florian Dohmann.

TLNT & TLNT
Ein Mentoring Programm verbindet Menschen und Kompetenzen

MOTOR PRESSE
Eine Webinar-Reihe regt zum Austausch über hybride Arbeit an

SEMINARIS
Eine Hotelkette stellt die Menschen ins Zentrum der Transformation

DEUTSCHE BAHN
Ein Co-Working Space wird zum Debattenraum über die Arbeit von Morgen

Das Kerngeschäft räumlich erlebbar machen: die Audible Studios in Berlin.

„Unser Zuhause soll zeigen, was uns wichtig ist“ – Ein Besuch im Headquarter von Urban Sports Club.

„Wir stellen uns jeden Tag die Frage, wann ein Job nachhaltig ist.“ – Ein Gespräch mit Paul Berg und Anna Peters.

„Der Trend zur Dezentralität bedingt den zur Einsamkeit“ – Ein Gespräch mit Yara Hoffmann und Daniel Vonier.

“Freiheit ist entstanden als ich verstanden habe, dass ich immer eine Entscheidung treffen kann.” – Ein Gespräch mit Linda Leinweber und Ali Mahlodji.

“Mehr Vielfalt nimmt dir deine Welt nicht weg, sondern du gewinnst etwas dazu.” – Ein Gespräch mit Ninia LaGrande und Frank Joung.

FINANZLOGE
Eine Hamburger Finanzberatung findet ihren Purpose

„Ohne Gesundheit ist alles nichts.“ – Der Work Letter von SHITSHOW

„Der Einzelschreibtisch hat ausgedient“ – Vitra-Trendscout Raphael Gielgen über das Büro von Morgen.

ADOBE
Eine Videoreihe besucht Vorreiter*innen neuer Arbeit

ADLER GROUP
Eine Quartiersentwicklung handelt mit Vision

The Vinted Model – Ein Gespräch mit Viktorija Jaksebagaitė über hybrides Arbeiten.

GOETHE INSTITUT
Eine Workshop-Reihe für Jugendliche mit Impact

„Schule muss Mut und Optimismus vermitteln.“ – Politiklehrer Philip Elsen über zukunftsfähige Bildung

HAUFE
Ein eLearning-Programm für Kollaboration in hybriden Arbeitsumgebungen

„Jeder Mensch sollte nach den eigenen Vorstellungen und Bedürfnissen arbeiten dürfen.“ – Der Work Letter von Leni Bolt

„Wir müssen Ungleichbehandlung als Gesellschaft erkennen und in die Algorithmen einarbeiten.“ – Ein Gespräch mit Marie Leidinger und Dr. Max Neufeind.
