BERLINOVO
PAULINENHOF
Ein Tagungshotel entwickelt Vision und Werte partizipativ als Team
“Wir sollten nicht ständig nur über das Werkzeug reden, sondern darüber, was wir mit diesem Werkzeug erreichen wollen.” – Ein Gespräch mit KI-Experte Florian Dohmann.
TLNT & TLNT
Ein Mentoring Programm verbindet Menschen und Kompetenzen
MOTOR PRESSE
Eine Webinar-Reihe regt zum Austausch über hybride Arbeit an
SEMINARIS
Eine Hotelkette stellt die Menschen ins Zentrum der Transformation
DEUTSCHE BAHN
Ein Co-Working Space wird zum Debattenraum über die Arbeit von Morgen
Das Kerngeschäft räumlich erlebbar machen: die Audible Studios in Berlin.
„Unser Zuhause soll zeigen, was uns wichtig ist“ – Ein Besuch im Headquarter von Urban Sports Club.
„Wir stellen uns jeden Tag die Frage, wann ein Job nachhaltig ist.“ – Ein Gespräch mit Paul Berg und Anna Peters.
„Der Trend zur Dezentralität bedingt den zur Einsamkeit“ – Ein Gespräch mit Yara Hoffmann und Daniel Vonier.
“Freiheit ist entstanden als ich verstanden habe, dass ich immer eine Entscheidung treffen kann.” – Ein Gespräch mit Linda Leinweber und Ali Mahlodji.
“Mehr Vielfalt nimmt dir deine Welt nicht weg, sondern du gewinnst etwas dazu.” – Ein Gespräch mit Ninia LaGrande und Frank Joung.
FINANZLOGE
Eine Hamburger Finanzberatung findet ihren Purpose
„Ohne Gesundheit ist alles nichts.“ – Der Work Letter von SHITSHOW
„Der Einzelschreibtisch hat ausgedient“ – Vitra-Trendscout Raphael Gielgen über das Büro von Morgen.
ADOBE
Eine Videoreihe besucht Vorreiter*innen neuer Arbeit
ADLER GROUP
Eine Quartiersentwicklung handelt mit Vision
The Vinted Model – Ein Gespräch mit Viktorija Jaksebagaitė über hybrides Arbeiten.
GOETHE INSTITUT
Eine Workshop-Reihe für Jugendliche mit Impact
„Schule muss Mut und Optimismus vermitteln.“ – Politiklehrer Philip Elsen über zukunftsfähige Bildung
HAUFE
Ein eLearning-Programm für Kollaboration in hybriden Arbeitsumgebungen
„Jeder Mensch sollte nach den eigenen Vorstellungen und Bedürfnissen arbeiten dürfen.“ – Der Work Letter von Leni Bolt
„Wir müssen Ungleichbehandlung als Gesellschaft erkennen und in die Algorithmen einarbeiten.“ – Ein Gespräch mit Marie Leidinger und Dr. Max Neufeind.
